セレスポ

福利厚生

セレスポでは皆さまに気持ちよく、働きやすい環境を提供できるように、
さまざまな福利厚生のシステムを整えて準備しています。
一緒に、長く働くためのライフワークバランスをしっかり考えていきましょう!

  • 健康サポートサービス
    心(メンタル)や身体の健康相談やセカンドオピニオンの受診などの他に、入院時の医療費補償等を受けられる制度です。
  • 健康診断
    社員の健康管理の一環として定期的に健康診断を受診する制度です。
    対象者により生活習慣病予防健診、婦人健診、人間ドックのいずれかを受診していただきます。
  • 産前産後休暇(産休)
    女性従業員が母体保護のため、出産の前後(出産予定日の6週間前から出産後8週間)において取る休暇です。
  • 育児短時間勤務
    小学校3年生までの子を養育する従業員が、育児のために勤務時間を短縮する制度です。
    所定労働時間9時から17時30分までの間で最長1時間30分短縮することができます。
  • 介護休業
    家族が病気や怪我、精神的な疾患などによって介護が必要な状態になった時、介護を行う従業員が取得できる休業です。休業期間は、対象家族1人につき介護が必要な状態になる毎に1回通算93日です。
  • ハワイ旅行
    一定期間にわたり勤務した社員の労をねぎらい、社員同士の親睦や友好を深めることを目的とした社員旅行の制度です。