セレスポ

研修制度

セレスポでは、年次ごとにさまざまな研修を受けていただきます。
自分の成長にあわせて必要なことが学べるので、キャリアアップに有効活用してください。

新入社員導入研修対象:新入社員 入社式後の1週間

研修内容

社会人としての心構えやマナーなどについてセレスポの社員としての基礎知識を学びます。

名刺交換や電話応対などの基本的なマナーはもちろん、実際にイベントで使用する資材にも触れ、自分たちでイベント会場を設営する講義もあります。

グループワークも多くあり、1週間で同期との絆がぐっと深まります。

研修を受けたスタッフ声

社会人の自覚を持つことができました
この研修で1番感じたことは、社会人の自覚を持つことができたということです。
会社のことはもちろん、社会人として大切なことやビジネスマナーを学び、責任をもって仕事をしていかなければならないと感じました。
同期との仲良くなれたことが一番うれしい
今回の研修を通してセレスポのことを知るのはもちろんだが、同期との仲良くなれたことが個人的には一番うれしいです。それぞれいい部分が知れたことが、私にとってはかなり刺激になりました。

新入社員安全研修対象:新入社員 7月上旬の1泊2日

研修内容

セレスポが大切にしている「安全」について研修を行います。

メインは車の運転研修です。教習所に1日お世話になり、セレスポ社員としての運転についてみっちりご指導いただいています。
実際にトラックを使用しての研修も行い、イベントでの安全について学んでいただきます。

研修を受けたスタッフ声

運転への不安を払拭できました
実際に運転してみて気づいたことが沢山ありました。免許をとってから時間が空いていて、運転には不安があったので、この研修があってよかったです。
業務の中で、研修への理解が更に深まった
4月の研修では理解できていなかった部分も、3ヵ月たった今だから理解できることもありました。この時期に研修をやれてよかったです。

新入社員1年目研修対象:新入社員 2月中旬の2泊3日

研修内容

1年間の振り返りや2年目以降の目標設定を行います。それぞれがどんなことを経験してきたのかプレゼンを行います。学んできたこと、経験してきたことがそれぞれ違い、同期の成長した姿に刺激を受ける研修です。また2年目以降に向けて、自分自身がどう成長していきたいか考えていきます。

研修を受けたスタッフ声

同期の1年間の成長から良い刺激を受けました
本当に濃い3日間でした。この1年で同期がどんな仕事をして、成功失敗を含めどのように感じたのかを知ることが出来、とても刺激を受けた研修になりました。
同期全員と初心に戻って学べる機会です
今回の研修で新たな気持ちでスタートできるので良いと思いました。初心に戻れて同期全員と学べる機会があり、気持ち的にもリフレッシュでき、また頑張ろうとなるのでよかったです。

イベント制作力強化セミナー対象:全正社員の希望者(職種問わず)

研修内容

イベントの制作スキル強化を目的としたセミナーです。内容は、イベント制作の基礎研修と強化研修の2種類があり、職種・職層を問わず誰もが参加できます。

イベントの企画力・提案力や、リスク管理といったさまざまなノウハウを学ぶと共に、ワークショップではグループに分かれ、定められた時間内で実際に企画を立案しプレゼンを行います。それぞれの企画が評価され、競い合いながら学べる実践的なセミナーです。

研修を受けたスタッフ声

今後の仕事にも生かしたいと思います。
座学で習ったことをミニワークで体験でき、さまざまな支店の方々と企画を考えることでさまざまな視点で意見を出し合うことができました。今後の仕事にも生かしたいと思います。
同期全員と初心に戻って学べる機会です
企画段階からさまざまなことを考えイベントを構成する過程や、プレゼンのコツやポイントなど普段体験できないことができ、改めて現場で学ぶことの多さを実感しました。