キャリアプラン
Career Plan
セレスポで働く上で、
決まったキャリアのルートはございません！
適正とポストがあれば
自分のやりたいことができ、
それぞれのライフスタイルに合わせた
キャリアの選択・成長が可能です。
自分自身がどんなことをしたいのかを
キャリアを積む中でともに考え、
広い視野を持てるように
サポートをしていきます。
キャリアプランのイメージ
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実際に働くスタッフのキャリアプラン例をいくつかご紹介します。
営業型
さいたま支店 営業課
営業として所属
東京支店 営業課
官公庁や企業等を担当
神戸営業所 営業課
営業所長に昇格
新宿営業所 所長
都庁をメインに担当
営業一筋のキャリアパスの例です。
1年目で営業に配属となり、十分な営業経験を踏んだ上で、営業所の所長へとキャリアアップしました。
施工センター
制作として現場経験
大阪支店
制作として所属
大阪支店
営業に所属変更
三重県庁出向
コンベンション推進室
営業として所属
新入社員で制作に配属されて営業に転換したパターンです。
入社して数年間は制作、その後制作での経験を活かしながら営業として活躍しています。
現場型
施工センター
制作として現場経験
東京支店 制作課
東京支店制作課
施工センター センター長
制作部門を統括する責任者
現場一筋のキャリアパスの例です。
1年目で制作に配属となり、十分なイベントの責任者としての経験を踏んだ上で、制作部門を統括する責任者へとキャリアアップしました。
育児両立型
東京支店
営業として所属
産休・育休
育児に専念
人事総務部
事務（時短を利用して働く）
人事総務部
事務課長
育児と仕事を両立して働いている例です。
1年目は営業に配属となり、翌年以降に事務職として人事総務部に異動となりました。
その間にプライベートでは結婚・出産を経て、産休からさらに育児休業を1年取得し、会社の時短制度を利用して働いています。
本部型
千葉支店
制作として4年所属
千葉支店
営業として4年所属
経営企画
JACE出向
日本イベント産業振興協会
広報室長
入社後、制作として数年間現場を経験し、その後営業を数年間経験しました。
その経験を活かしながら、経営企画や本部で活躍するケースもあります。
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