Training System
セレスポでは、社員が「イベント・ソリューション・パートナー」を目指すための研修制度を整えています。
Basic Training
セレスポには新入社員が対象の研修と全社員が受講することができる研修サービスがあります。
新入社員対象
入社式1週間後
新入社員
導入研修
1年目の7月上旬
新入社員
安全研修
1年目の2月中旬
新入社員
1年目研修
全正社員の希望者
通年
外部研修サービス
（Biz CAMPUS）
新入社員 入社式後の1週間
新入社員導入研修
社会人としての心構えやマナーなどについてセレスポの社員としての基礎知識を学びます。
名刺交換や電話応対などの基本的なマナーはもちろん、実際にイベントで使用する資材にも触れ、自分たちでイベント会場を設営する講義もあります。
グループワークも多くあり、1週間で同期との絆がぐっと深まります。
新入社員 1年目7月上旬（1泊2日）
新入社員安全研修
セレスポが大切にしている「安全」について研修を行います。
メインは車の運転研修です。教習所に1日お世話になり、セレスポ社員としての運転についてみっちりご指導いただいています。
実際にトラックを使用しての研修も行い、イベントでの安全について学んでいただきます。
新入社員 1年目2月中旬（2泊3日）
新入社員1年目研修
1年間の振り返りや2年目以降の目標設定を行います。
それぞれがどんなことを経験してきたのかプレゼンを行います。学んできたこと、経験してきたことがそれぞれ違い、同期の成長した姿に刺激を受ける研修です。
また2年目以降に向けて、自分自身がどう成長していきたいか考えていきます。
全正社員の希望者（職種問わず） 通年
外部研修サービス（Biz CAMPUS）
時間や場所にとらわれずさまざまな分野の研修を自主的に受けられるサービスBiz CAMPUSを導入しております。
全社員が自身にあった研修を申し込み自主的な学習に取り組んでいます。また、１年目・２年目の社員は期末に「ビジネス基礎力診断テスト」を受験しています。
新卒入社の社員は、基本研修終了後はOJT研修となります。
先輩社員から、職場や現場で実際の仕事を通じて教わります。
実際の業務を通して、仕事の仕方を学んでいただきます。
OJT制度については
対談でもご覧いただけます！
